وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة النخبة |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | المنطقة الوسطى |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 1200 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
اعلان جديد على بوابة التوظيف لادارة النخبة عن شواغر بالمؤسسةتبحث عن أخصائي موارد بشرية يفضل اصحاب الخبرات
بمنطقة المنطقة الوسطى
المهارات:
- مهارة إعداد تقارير الأداء وتحليلها- مهارة التفاوض وإدارة العقود مع الموظفين والموردين
- مهارة إدارة عمليات التوظيف واختيار الموظفين بكفاءة
- الالتزام بتطبيق القوانين واللوائح العمالية
- القدرة على إدارة الملفات والبيانات بسرية تامة
المهام:
- تطبيق القوانين واللوائح العمالية في جميع الأوقات- إدارة عمليات التوظيف واختيار الموظفين الجدد
- التعامل مع استفسارات الموظفين وحل مشكلاتهم بفعالية
- إعداد وتحديث الملفات والبيانات الخاصة بالموظفين
- تقديم الاستشارات للإدارة حول شؤون الموظفين
الانشطة الوظيفية
- يسعى بجد لتعلم مهارات وتقنيات جديدة لتعزيز فرص النجاح- تحلل نتائج الشغل بانتظام عشان تتأكد إن كل حاجة ماشية صح
- رواتبنا فيها نظام حوافز مستمر يشجعك تدي أكتر.
- احصل على راتب أعلى مع كل خطوة تتقدم بها في مسيرتك المهنية.
- يتم تحديد الراتب بناءً على الخبرات والمهارات التي يجلبها المتقدم للوظيفة.
القدرات المطلوبة
- يسعى لتحقيق التفوق لأنه يجد متعة في أداء مهامه- الحرص على تنفيذ المهام بأعلى جودة حتى لو كانت الكمية المنجزة أقل.
- تشمل الحوافز علاوات مادية ومكافآت مرتبطة بتحقيق الأهداف طويلة الأجل.
- الابتكار والإبداع: يطلع أفكار جديدة وحلول مميزة للمشاكل
- تطوير خطط عمل واضحة يخلي الشغل يمشي بسلاسة بدون أي تعقيدات
وظائف موارد بشرية بالمنطقة الوسطى - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية جدة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية بدون خبرة الفجيرة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف خالية ومنوعة لدى شركة چيل للقطنيات
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف رابط التقديم على وظائف نيوم صامط
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف