وظائف محلية

وصف الوظيفة

التعيين فوري مطلوب وظائف الموارد البشرية للتعيين بمدينة الجزائر
التواصل من خلال ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني من نموذج التقديم

الوظيفة لا تحتاج خبرة

المهارات:

- مهارات عالية في التواصل مع الموظفين وحل المشكلات بشكل فعال وسريع
- القدرة على تقييم احتياجات الموظفين وتقديم حلول مخصصة لتحسين الأداء العام
- مهارات إدارة الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي لتوظيف أفضل المواهب
- مهارات في تقديم المشورة للموظفين حول القضايا المتعلقة بالعمل والوظائف
- مهارات تنظيم الوقت لإدارة الأولويات والتعامل مع المهام المتعددة بكفاءة

المهام:

- التأكد من التزام الموظفين بالإجراءات المعتمدة في حالات الطوارئ
- إدارة وتنظيم عمليات التوظيف من الإعلان عن الوظائف حتى اختيار المرشحين المناسبين
- متابعة أداء الموظفين وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا
- إجراء التقييمات السنوية لأداء الموظفين وتحديد مجالات التحسين
- تنظيم وتقديم برامج تدريبية لتحسين مهارات الموظفين وزيادة إنتاجيتهم

الانشطة الوظيفية

- تعتمد خطط التقييم على متابعة مؤشرات الأداء وتحديد مسارات التطوير.
- يتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والمهارات التي يجلبها المتقدم للوظيفة.
- التفكير الاستراتيجي يعني تحليل البيئة الخارجية وتحديد الفرص التي يمكن استغلالها.
- تسعى الشركة لتقديم حزم تعويضات مغرية لجذب وتطوير الكفاءات المتميزة.
- التعلم الذاتي: اكتساب مهارات جديدة بشكل مستمر.

القدرات المطلوبة

- التواصل الجيد: القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح والاستماع الفعّال.
- إتمام برنامج دراسي متخصص يمنح المهارات المطلوبة لتحقيق الأهداف الوظيفية.
- يتميز بمهارة توصيل أفكاره بوضوح مع الإنصات الجيد للآخرين.
- القدرة على التكيف مع المتغيرات المستقبلية تعد جزءًا من التفكير الاستراتيجي الناجح.
- التفاهم الثقافي: العمل بفاعلية مع أفراد من خلفيات ثقافية متنوعة.

فرص عمل في قسم الموارد البشرية بالجزائر - وظائف محلية

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر